И дело тут не в кризисе жанра или нехватке творческих идей. Причина - в нехватке технического персонала. А в скором времени наша драма может остаться и без звукорежиссера, и без осветителя.

- Театр на грани остановки, - вздыхает художественный руководитель театра Андрей Шкалов. – Дело в том, что технический сотрудник театра – это такой же творческий человек, как и актер. Он должен быть сотворцом постановки. Ведь свет и музыкальное оформление много значат. И работать надо с утра и до позднего вечера. Не все могут позволить себе такой график. К тому же классных специалистов сразу же перехватывают конкуренты, которые могут предложить лучшие условия труда и оплату.

После фестиваля «Театральный Димитровград», который прошел с успехом неделю назад, наступили будни, в которых художественному руководителю приходится решать не только творческие проблемы.

- Планов в отношении спектаклей у нас очень много. Уже начали подготовку к Новому году, репетируем новогоднюю сказку. Думаем уже и о следующем, юбилейном, сезоне. Нам исполнится 70 лет. И еще одно обстоятельство угнетает, говорит директор. Молодые актеры не хотят ехать работать в наш театр. Из-за бытовой неустроенности и низких ставок. Так, двое "новобранцев" из Ульяновска проработали в нашей труппе два месяца и написали заявления об уходе. Ребята ушли в аниматоры. Там за один праздничный день они смогут получить больше, чем за месяц в театре.